企業文化

株式会社アマヤでは“仲間を大切にする”
“成果をしっかりと評価する”
そして“生き甲斐を感じて働く”の
３つを大切にしています。

仲間を大切にする

株式会社アマヤが最も大切にしているものはなによりも仲間です。弊社では、困っている従業員がいたら、自然とみんなで助け合う企業文化が根付いています。誰かが困っていたら、自然と寄り添い、ベストな形に軌道修正できるように一丸となります。また、新たな環境にも馴染みやすいように誰もが自然な気遣いをしてくれる。お客様との信頼関係構築を第一に考える会社だからこそ実現できる企業文化といえます。

成果をしっかりと評価する

株式会社アマヤでは、年齢や役職に関係なく、従業員が出した成果をしっかりと評価する人事評価制度を徹底しています。年間賞与2回だけでなく、頑張りに応じて支給される決算賞与を設けております。また、完全に年功序列を廃止しており、若くして、重要な役職に就くことができます。誰もが成果次第で満足できる収入やポジションを得られる機会があり、中小企業では珍しい企業文化といえます。

生き甲斐を感じて働く

仕事が生き甲斐と聞くとびっくりされる方もいるでしょうが、私たちはそう思ってもらえるような会社を目指しております。また経営においては「内装業界日本一」を目指しており、やりがいに溢れた環境といえます。
働きやすい環境、居心地の良い仲間、高い目標が揃って生き甲斐になる仕事が生まれると考えております。

人材育成

アマヤでは個人の能力を高めるための
サポートも充実しております。
入社の際に基本知識がなくても
問題ありません。
座学や実践的研修を通して、
商品知識や現場での対応力が身に付きます。

新入社員研修

社会人になるための心構えなどを学ぶ基礎研修を行います。メーカーの工場やショールームなどを見学し、実際に扱う製品や流通経路を学びながら、インテリア業界の現状を肌で感じてもらいます。

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